En este sentido, se establece el despido disciplinario y una sanción de tres meses de suspensión de empleo y sueldo, ya que como persona empleada pública ha incumplido de forma reiterada en el tiempo la obligación de velar por la salud y la seguridad del alumnado del Institut del Teatre. Y también por mantener una praxis de relación personal con el alumnado inadecuada, y por la utilización indebida del contexto académico para generar un entorno intimidatorio, que provocaba malestar e incomodidad al alumnado. Asimismo, se reprueba la falta de transparencia y de información de determinados aspectos organizativos y pedagógicos que llevaba a cabo sin coordinación con el equipo directivo del centro.
La persona empleada fue apartada del Institut del Teatre como medida cautelar en marzo de 2021.
Meses de instrucción
El Institut del Teatre abrió este expediente disciplinario en junio de 2021 con el objetivo de determinar la realidad y el alcance de los hechos puestos de manifiesto en el informe de conclusiones de la Comisión de Prevención y de Investigación de Acosos Sexuales en el ámbito del alumnado del Institut del Teatre , emitido en mayo de 2021.
En septiembre de 2021, el expediente se puso a disposición de la Fiscalía Provincial de Barcelona, que en marzo de 2022 resolvió el archivo de las diligencias de investigación al considerar que las conductas denunciadas no comportaban la intervención del derecho penal y que no había indicios suficientes de que se hubiera cometido delito de acoso sexual. Sin embargo, la Fiscalía sí identificó actitudes y comportamientos impropios respecto al alumnado.
A raíz de la conclusión de la Fiscalía, el Institut del Teatre reanudó la instrucción del expediente disciplinario en mayo de 2022, a efectos de determinar las posibles responsabilidades de la persona empleada sobre los hechos imputados. El procedimiento concluyó ahora con la extinción del vínculo laboral.
El bienestar de la comunidad
El Institut del Teatre está trabajando en el impulso de una nueva generación de políticas de atención a la comunidad profesional, de revisión del canon de género, identidad y diversidades, con el objetivo de evitar que se repita en un futuro cualquier tipo de acoso o abuso de poder, garantizando la seguridad, el respeto y la libertad en las aulas.
En este sentido, desde el pasado curso se ofrecen sesiones periódicas de formación sobre acoso sexual y abuso de poder. Se trata de una línea formativa permanente que la institución ha instaurado para garantizar la sensibilización y concienciación sobre estos temas.
La política del equipo directivo del Institut del Teatre, que representa a cientos de docentes avalados por su buen trabajo, es promover un nuevo paradigma que disponga todos los mecanismos para evitar cualquier tipo de malas praxis y actitudes no deseadas.
