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Año VIINúmero 349
25 ABRIL 2024

Núria Plana, nombrada provisionalmente directora general del Institut del Teatre

La Diputación de Barcelona ha nombrado a Núria Plana directora general del Institut del Teatre. Se trata de un nombramiento por razones de urgencia, de manera transitoria y provisional hasta que se resuelva la convocatoria de concurso público para la provisión del puesto de trabajo de director o directora general de la institución. Precisamente, las bases del concurso se publicaron simultáneamente el 26 de marzo de 2021 en el DOGC y en el BOPB, y en los próximos días se prevé la publicación de la convocatoria que establecerá el plazo para la presentación de solicitudes. El nombramiento de Nuria Plana es efectivo desde este 1 de abril y hasta el 30 de noviembre de 2021, pudiéndose extinguir el nombramiento una vez se haya producido la resolución del concurso de director o directora del Instituto del Teatro.

Núria Plana, coordinadora académica del Instituto del Teatro desde el curso 2017-18, es bailarina profesional y ha ejercido de profesora de danza en el centro desde 1998, tanto en el Conservatorio Profesional de Danza, como docente de danza clásica, como el Conservatorio Superior de danza, como docente de la especialidad de Pedagogía de la danza.

Su nombramiento se ha acordado con el visto bueno de los claustros de las cuatro escuelas del Instituto del Teatro: la Escuela Superior de Arte Dramático (ESAD), el Conservatorio Superior de Danza (CSD), el Conservatorio profesional de Danza / Escuela Integrada de Danza y ESO-Bachillerato (CPD) y la Escuela Superior de Técnicas de las Artes del Espectáculo (ESTAE).

Con el nombramiento temporal de Núria Plana es garantiza el funcionamiento de la institución durante los meses de transición hasta el nombramiento de la nueva dirección general.

En cuanto a la ESAD, el 18 de marzo se hicieron públicas las bases reguladoras de la convocatoria del proceso de selección del director o directora de la escuela. El concurso se ha convocado con motivo de la renuncia a la prórroga del mandato del actual equipo directivo, el cual continúa ejerciendo en funciones hasta la resolución del concurso.

 

Medidas activadas

En el mes de abril se pondrá en marcha un plan de formación integral en acoso sexual y abusos de poder dirigido tanto a profesorado, alumnado como personal de administración y servicios del Instituto del Teatro. El objetivo es ofrecer una formación específica para prevenir y evitar que se repita cualquier situación de abuso en las aulas. La formación correrá a cargo de expertos / as en los ámbitos correspondientes.

Por otra parte, desde el 1 de marzo está en funcionamiento el Servicio de Atención Psicológica , un servicio gratuito de apoyo a las víctimas de abusos de poder y acoso sexual a la institución, el cual puede solicitar tanto la alumnado, el profesorado como el personal de administración y servicios del Instituto del Teatro. La atención psicológica a cargo de dos psicólogas colegiadas en el Colegio Oficial de Psicólogos de Cataluña, que atienden individualmente las personas que lo solicitan. La atención es presencial y tiene lugar en las consultas de cada profesional, situadas en Barcelona.

También a finales de marzo se ha activado una Comisión de diálogo , integrada por representantes de docentes del Instituto del Teatro, así como por representantes del alumnado. La comisión se reúne semanalmente desde el 18 de marzo para favorecer el intercambio de opiniones y dar respuesta con la máxima rapidez a cualquier necesidad o dificultad que se pueda producir en las aulas.

Paralelamente, la Comisión de Investigación del Acoso vinculada al  « Protocolo para la prevención, detección y actuación del acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual y / o identidad de género» del Instituto del teatro continúa estudiando las instancias recibidas desde que se hicieron públicos casos de acoso y abuso de poder en el diario Ahora el 21 de febrero. Con el objetivo de dar máxima prioridad y agilizar la investigación, la Comisión se ha ampliado y ha pasado a estar integrada por siete personas en vez de cuatro. Además, cuenta con el apoyo de profesionales en el ámbito del acoso y de recursos humanos y servicios jurídicos de la Diputación de Barcelona.

La Comisión tiene previsto que en un plazo máximo de tres meses podría emitir un informe vinculante sobre cada instancia analizada. Atendiendo a la Ley de Protección de Datos, el número de instancias recibidas, así como su contenido son confidenciales.

Aquellos casos que la Comisión considere que no pueden ser tratados dentro del Protocolo de acoso sexual porque no hay indicios en este ámbito, se derivan a Recursos Humanos del Instituto del Teatro.

El Instituto del Teatro reitera la más absoluta repulsa a los casos de acoso sexual y abuso de poder a alumnos por parte de algunos docentes del centro, así como el apoyo y solidaridad con las víctimas que hayan podido sufrir este tipo de situaciones. Asimismo, reivindica el buen trabajo, profesionalidad y ética general del equipo de trescientas personas que forman parte del equipo docente del Instituto del Teatro. 

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